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	<title>Projektlandschaften &#187; Identifikation</title>
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		<title>Agile Organisation – wer braucht das?</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Oct 2012 18:21:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Anke Heines]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><strong>Hier die neusten Nachrichten aus dem Projektlandschaften-Blog</strong></p>
<p>Eine agile Organisation ist für mich die durchgängige Umsetzung von Selbstbestimmung, Eigenverantwortung unter konsequenter Ausrichtung des gesamten Unternehmens auf den Kundennutzen. Die agile Organisation ist dabei ein ganzheitlich  systemischer Management-Ansatz, der Kultur, Organisation und Prozesse radikal verändern kann. Um diesen &#8230; <a href="http://www.projektlandschaften.de/agile-organisation-wer-braucht-das/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Projektkultur – von Leidenschaft und Identifikation</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Mar 2012 08:35:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Anke Heines]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Projektkultur]]></category>
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		<category><![CDATA[Ziel]]></category>

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		<description><![CDATA[<p><strong>Hier die neusten Nachrichten aus dem Projektlandschaften-Blog</strong></p>
<p>Halbe Sachen funktionieren nicht. Schon öfter habe ich darüber nachgedacht, was gute Projektleiter von weniger guten unterscheidet. Der Besitz eines Zertifikats ist es jedenfalls nicht! Einen Punkt habe ich im letzten Blogartikel schon angesprochen: ein guter Projektleiter ist in der &#8230; <a href="http://www.projektlandschaften.de/projektkultur-von-leidenschaft-und-identifikation/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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