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Eine agile Organisation ist für mich die durchgängige Umsetzung von Selbstbestimmung, Eigenverantwortung unter konsequenter Ausrichtung des gesamten Unternehmens auf den Kundennutzen. Die agile Organisation ist dabei ein ganzheitlich systemischer Management-Ansatz, der Kultur, Organisation und Prozesse radikal verändern kann. Um diesen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Projektkultur
Verschlagwortet mit Agilität, Freiräume, Identifikation, Kundennutzen, Management, Motivation, Qualität, Reflexion, Selbstbestimmung, Verantwortung
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