Monatsarchive: Oktober 2012

Flexible Unternehmen – Vorteil in dynamischen Märkten

Publiziert am 31. Oktober 2012 von Anke Heines

Sich schnell wandelnde Kundenanforderungen und die Reaktion auf ein sehr dynamisches Umfeld erfordern flexible Unternehmen. Vor allem Betrieben mit etablierten Strukturen macht dies häufig zu schaffen. Schnelle Reaktion auf Kundenwünsche Wenn du mal gerade nicht 1,8 Mio Euro für den … Weiterlesen →

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Vision – warum und wie mache ich das wirkungsvoll?

Publiziert am 9. Oktober 2012 von Anke Heines

Viele Unternehmen haben ein Problem mit ihrer Vision. Im einfachsten Fall gibt es gar keine! Warum das ein Problem ist, dazu später mehr. Zweites Problem: Sie haben eine aber sie nützt nichts. Hierzu eine kleine Geschichte aus dem realen Leben, … Weiterlesen →

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Agile Organisation – wer braucht das?

Publiziert am 2. Oktober 2012 von Anke Heines

Eine agile Organisation ist für mich die durchgängige Umsetzung von Selbstbestimmung, Eigenverantwortung unter konsequenter Ausrichtung des gesamten Unternehmens auf den Kundennutzen. Die agile Organisation ist dabei ein ganzheitlich  systemischer Management-Ansatz, der Kultur, Organisation und Prozesse radikal verändern kann. Um diesen … Weiterlesen →

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