-
Unternehmen bewegen – die neue Art zu arbeiten!
-
Projektlandschaften
-
Neueste Kommentare
- Alex bei Wenn Werte leben ….
- Anke Heines bei Vision – warum und wie mache ich das wirkungsvoll?
- Wie du eine Vision für dein Studium findest bei Vision – warum und wie mache ich das wirkungsvoll?
- Ramon bei Ziele im Projekt – treffsicher und genau?
- Prärie | LEADaktiv BLOG bei Ziele im Projekt – treffsicher und genau?
Archive
- Juli 2015
- März 2015
- Januar 2015
- Dezember 2014
- August 2014
- Februar 2014
- November 2013
- August 2013
- Mai 2013
- Februar 2013
- Januar 2013
- November 2012
- Oktober 2012
- September 2012
- Juli 2012
- Mai 2012
- April 2012
- März 2012
- Februar 2012
- Januar 2012
- Dezember 2011
- Oktober 2011
- September 2011
- Juni 2011
- Mai 2011
- April 2011
Kategorien
Blogosphäre
Neuste Tweets
Projektlandschaften
Schlagwort-Archive: Identifikation
Agile Organisation – wer braucht das?
Eine agile Organisation ist für mich die durchgängige Umsetzung von Selbstbestimmung, Eigenverantwortung unter konsequenter Ausrichtung des gesamten Unternehmens auf den Kundennutzen. Die agile Organisation ist dabei ein ganzheitlich systemischer Management-Ansatz, der Kultur, Organisation und Prozesse radikal verändern kann. Um diesen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Projektkultur
Verschlagwortet mit Agilität, Freiräume, Identifikation, Kundennutzen, Management, Motivation, Qualität, Reflexion, Selbstbestimmung, Verantwortung
1 Kommentar
Projektkultur – von Leidenschaft und Identifikation
Halbe Sachen funktionieren nicht. Schon öfter habe ich darüber nachgedacht, was gute Projektleiter von weniger guten unterscheidet. Der Besitz eines Zertifikats ist es jedenfalls nicht! Einen Punkt habe ich im letzten Blogartikel schon angesprochen: ein guter Projektleiter ist in der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Projektkultur
Verschlagwortet mit Identifikation, Leidenschaft, Projektkultur, Projektleitung, Verantwortung, Vision, Ziel
Hinterlasse einen Kommentar