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Schlagwort-Archive: laterale Führung
Führung im Projekt
Die Art der Projektarbeit wie auch die Organisationsstrukturen von Unternehmen sind einem großen Wandel unterworfen – weg von Arbeitsteilung und hierarchischem Denken, hin zu Selbstorganisation, Wissensarbeit und Lösung komplexer Fragestellungen im Team. Diese Veränderungen treffen die Projektarbeit mit voller Wucht: … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein
Verschlagwortet mit Führung, Führungskultur, lateral, laterale Führung, Organisationsstrukturen, Projekt, Projektarbeit, Unternehmenskultur, Zielsetzung
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